Du hast die Fragen, wir hoffentlich die Antworten. Hier findest du alle häufig gestellten Fragen – wenn deine Antwort dennoch nicht dabei sein sollte, kannst du einfach direkt Kontakt aufnehmen.
Wie kann ich mich bewerben?
Direkt, initiativ oder spontan – alles geht: Du kannst dich initiativ bewerben – oder auf eine konkrete Ausschreibung. Für beide Fälle findest du das passende Formular in unserem Karriere Portal. Du kannst auch erst einmal Kontakt aufnehmen – wenn du Fragen hast oder nicht weiß, ob wir die Richtigen für dich sind.
Darüber hinaus bevorzugen wir die Online-Bewerbung über unser Jobportal. Schriftliche Bewerbungen bearbeiten wir natürlich auch.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, du kannst dich unter folgendem Link initiativ bewerben.
Was muss in meiner Bewerbung enthalten sein?
Deine Bewerbung beinhaltet idealerweise deinen Lebenslauf und eventuell deine Zeugnisse. Außerdem wollen wir gerne wissen was dich an der Position und der direkt gruppe reizt. Ein Anschreiben benötigen wir nur für Ausbildungsberufe.
Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung bekomme?
Wir bemühen uns um einen kurzen Prozess – ohne lange Wartezeiten. Nach einer Woche kannst du mit einer ersten Rückmeldung von uns rechnen.
Wie viele Gespräche gibt es?
In der Regel laden wir dich zwei Mal ein, bevor wir dir ein Angebot machen. Auf Grund der aktuellen Situation finden alle unsere Gespräche über Microsoft Teams oder telefonisch statt.
Worum geht es in den Gesprächen?
In erster Linie geht es dabei um dich. Wir möchten dich kennenlernen und gucken, ob wir fachlich und – ganz wichtig – auch menschlich zueinander passen. Während des Bewerbungsprozesses lernst mindestens zwei unserer Kollegen/Innen kennen.
Im ersten Gespräch kannst du dich und deine bisherige Arbeit gerne mittels einer kurzen Präsentation vorstellen. Beispielsweise kannst du ein ein Projekt von dir erläutern.
Im zweiten Gespräch geht es um Vertragliches und um letzte offene Fragen zu klären.
Wie lange dauert der ganze Bewerbungsprozess?
Wir bemühen uns den Prozess möglichst kurz zu halten und unnötige Wartezeiten zu vermeiden. In der Regel kannst du daher mit 4 Wochen rechnen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess zu Zeiten von Corona ab?
Der Bewerbungsprozess zu Zeiten von Corona läuft ähnlich zu unserem regulären Bewerbungsprozess ab – außer dass wir uns nicht persönlich treffen. Alle unsere Gespräche finden über Microsoft Teams statt. Falls du zu Hause nicht in Ruhe Bewerbungsgespräche führen kannst, ermöglichen wir – je nach aktueller Lage und Fallzahlen – auch ein persönliches Gespräch bei uns im Office. Natürlich berücksichtigen wir hier alle Vorgaben und halten uns strickt an unser Hygienekonzept.
Wie erfolgt das Onboarding?
Wir starten mit deinem Onboarding nachdem wir deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhalten haben. Einen Monat vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du eine E-Mail aus unserem Personalsystem, in dem du deine Daten einträgst.
Du startest mit einer zweitätigen Einführungsveranstaltung. Hier werden dir alle wichtigen organisatorischen Themen nahegebracht. Außerdem kannst du dich bereits mit anderen neuen Kollegen vernetzen und lernst die Verantwortlichen aus den Bereichen HR, Marketing, Sales, IT-Service, Buchhaltung und Office Management kennen.
Dir stehen jederzeit dein Unit Lead, dein Pate und dein Team für jegliche Fragen und zur Einarbeitung zur Verfügung.
Wie genau deine weiteren Schritte aussehen, ist von Unit zu Unit und von der Einstiegsstufe abhängig. Entweder bereitest du dich auf Zertifizierungen vor oder steigst direkt in Projekte und Kundenthemen ein.
Dein Kontakt
Svenja Liepe
HR Managerin Recruiting
Tel: +49 40 88155 – 363
E-Mail: career@direkt-gruppe.de