Deine Einstiegsmöglichkeiten bei der
direkt gruppe
Wir machen unsere Kunden fit für den digitalen Wandel und entwickeln unsere Kompetenzen deshalb ständig weiter.
Ob du bei uns als Schüler, Student, Absolvent, Junior, Professional oder Senior startest: Wir wollen mit Menschen arbeiten, die neugierig und wissensdurstig sind.
Wir bieten jedes Jahr Ausbildungsplätze in Hamburg und Köln an. Unsere Ausbildungsgänge sind:
Während der Ausbildung kannst du dein neu erworbenes Wissen und Know-How direkt in kleineren Projekten unter Beweis stellen. Hierbei bearbeitest du Aufgaben selbstständig oder gemeinschaftlich mit anderen Auszubildenden. Dein Ausbilder/in oder dein Team steht dir bei Fragen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.
Unser Ziel ist es auszubilden, um zu übernehmen!
Du weißt noch nicht wo die Reise hingehen soll oder möchtest du ein Schülerpraktikum absolvieren?
Dann bewirb dich gerne bei uns. Wir unterstützen Schüler/Innen gerne dabei erste Einblicke in das Berufsleben zu gewinnen.
Auf Grund der aktuellen Situation gestaltet sich die Betreuung eines Praktikanten jedoch schwierig.
Ganz einfach – entweder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ (zum Beispiel für einen späteren Zeitpunkt oder für ein Praktikum). Hast du dazu sonst noch Fragen? Dann melde dich einfach bei uns.
Wir bieten dir mehr als eine Werkstudierendentätigkeit oder die Betreuung deiner Abschlussarbeit– wir möchten dich für unsere Arbeit begeistern und dein Talent fördern. Egal ob du bei uns ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit machen möchtest, ob du begleitend zum Studium erste Erfahrungen sammeln oder nach dem Abschluss direkt bei uns einsteigen möchtest.
Das kann sehr unterschiedlich sein – und du kannst es selbst mitgestalten und dich aktiv in Initiativen einbringen.
Ganz einfach – entweder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ. Hast du dazu noch Fragen? Dann melde dich einfach bei uns.
Wir sind aktive Förderpartner des ITMC Studiengangs der Universität Hamburg sowie der FH Wedel. Demnach unterstützen wir Studierende gerne bei ihren Projekttätigkeiten, Abschlussarbeiten und bieten auch Werkstudententätigkeiten an.
Was willst du nach der Uni oder deiner Ausbildung? Die Entwicklungsmöglichkeiten eines großen, soliden Unternehmens? Oder doch lieber das Start-up-Feeling mit kreativem Teamgeist und Dynamik? Ach, am liebsten beides? Willkommen bei der direkt gruppe!
Wir suchen stehst nach Talenten, die wir fördern können und die zugleich unser Unternehmen weitervoranbringen und mitgestalten. Bei uns wirst du ab dem ersten Tag vollwertig in das Unternehmen und dein Team integriert und seigst direkt in das Berufsleben ein. Hierbei steht dir dein Unit Lead, dein Pate und dein Team zur Seite.
An den ersten 1-2 Tagen findet in der Regel eine Einführungsveranstaltung statt. Diese kann sich auch mal um einen Monat nach hinten verschieben. Bei der Einführungsveranstaltung werden dir alle wichtigen organisatorischen Themen nahegebracht und du kannst dich bereits mit anderen neuen Kollegen vernetzen und lernst die Verantwortlichen aus den Bereichen HR, Marketing, Sales, IT-Service, Buchhaltung und Office Management kennen.
Nach den Einführungstagen machen wir dich fit – je nach deinem Entwicklungsstand – für dein erstes Kundenprojekt. Mit Hilfe von Onlineplattformen, E-Learning-Angeboten oder internen Schulungsunterlagen eignest du dir das notwendige Know-How an, um beispielsweise erfolgreiche deine AWS, Azure oder Prince2 Agile Schulungen zu absolvieren und deine Zertifikate zu erhalten.
In dein erstes Projekt schicken wir dich nicht unvorbereitet und auch nicht alleine. In der Regel begleitest du zunächst einen erfahreneren Kollegen/In bei einem sogenannten Work-Shadowing. Nach und nach übernimmst du dann selbstständig eigene Aufgaben.
Erfahrungsgemäß sind immer mehrerer unserer Mitarbeitenden in einem Projekt oder bei dem gleichen Kunden. Du bist also niemals alleine irgendwo eingesetzt.
Innerhalb der direkt gruppe haben ein dediziertes Karrieremodell, welches alle Mitarbeitende einsehen können. Anhand dieses Modells können unsere Mitarbeitenden zusammen mit ihren Führungskräften Entwicklungspläne schmieden, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Hierzu findest beispielsweise mindestens einmal im Jahr findet ein ausführliches Mitarbeiterentwicklungsgespräch statt.
Darüber hinaus bieten wir diverse Weiterbildungsformate an.
Am besten über direkt über unser Jobportal. Schaue dich einfach mal nach einer passenden Position um oder schicke uns deine Initiativbewerbung.
Willst du mit uns gemeinsam zum neuen Cloud Champion heranwachsen? Dann komm zu uns an Board!
Wir pflegen eine familiäre, unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur. Ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit ist der gegenseitige Wissenstransfer.
Wenn du Lust auf spannende und herausfordernde IT-Projekte hast und gemeinsam mit uns unsere neuen Unternehmensstruktur und -kultur gestalten willst, bewirb dich gerne bei uns!
An den ersten 1-2 Tagen findet in der Regel eine Einführungsveranstaltung statt. Diese kann sich auch mal um einen Monat nach hinten verschieben. Bei der Einführungsveranstaltung werden dir alle wichtigen organisatorischen Themen nahegebracht und du kannst dich bereits mit anderen neuen Kollegen vernetzen und lernst die Verantwortlichen aus den Bereichen HR, Marketing, Sales, IT-Service, Buchhaltung und Office Management kennen.
Bereits vor deinem Start gucken wir nach einem geeigneten Projekt für dich. Demnach kann dein erster Projektstart bereits kurze Zeit nach den Einführungstagen erfolgen. Sollte dies nicht der Fall sein, kannst du die Zeit nutzen, um dich an internen Themen zu beteiligen oder entsprechende Zertifizierungen abzulegen.
Erfahrungsgemäß sind immer mehrerer unserer Mitarbeitenden in einem Projekt oder bei dem gleichen Kunden. Du bist also niemals alleine irgendwo eingesetzt.
Innerhalb der direkt gruppe haben ein dediziertes Karrieremodell, welches alle Mitarbeitende einsehen können. Anhand dieses Modells können unsere Mitarbeitenden zusammen mit ihren Führungskräften Entwicklungspläne schmieden, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Hierzu findest beispielsweise mindestens einmal im Jahr findet ein ausführliches Mitarbeiterentwicklungsgespräch statt.
Darüber hinaus bieten wir diverse Weiterbildungsformate an.
Über den folgenden Link gelangst du direkt auf unser Jobportal. Schaue dich einfach nach einer passenden Position um oder schicke uns deine Initiativbewerbung.
Nach dem Lernen ist vor dem Lernen. Wie viel Erfahrung und Wissen du auch bereits hast – bei uns lernst du nie aus! Lernen hat bei uns viele Formen und Formate:
HR Managerin Recruiting
Tel: +49 40 88155 – 247
E-Mail: career@direkt-gruppe.de
HR Managerin Recruiting
Tel: +49 40 88155 – 363
E-Mail: career@direkt-gruppe.de